男子跟女同事開玩笑被打后開除？騷擾不是開玩笑,杭州配送員阮師傅經常對女同事開玩笑,甚至開黃調,女同事非常不滿打了他,阮師傅后來被開除了。阮師傅的認知錯位就在于,誤把自己以為的沒有惡意等同于對方的不該介意,甚至錯把冒犯當成玩笑。

　　其認知錯位就在于,誤把自己以為的沒有惡意等同于對方的不該介意,甚至錯把冒犯當成玩笑。若是玩笑,對方怎會憤怒繼而引發肢體沖突？是否玩笑,又豈能由施加者任性認定？

　　騷擾不是開玩笑

　　從派出所出具的治安調解協議書看,阮師傅說是不是出去鬼混了,女同事姜某稱對方經常說其鬼混,認為對方是造黃謠,方才動手打人。而且,阮師傅也說可能之前有開黃調。由此可見,阮師傅所謂的玩笑顯然已越過對待女性的尊重底線。

　　一個男同事對女同事說出去鬼混,怎能視為開玩笑？這純粹是赤裸裸地冒犯,暗含著對女性私生活的揣測與揶揄。如果經常被同一異性開黃調,她感受到的不是幽默,而是被刻意標簽化的持續冒犯。長期積壓被造黃謠的屈辱感,她的憤怒不過是忍無可忍的一次情緒引爆。

　　當一個人說了不,對方還繼續,那就不是玩笑。當上下級之間、甲方乙方之間、有資源者對無資源者之間出現帶有性意味的調侃,那就不是玩笑。當同一個人反復試探邊界、得寸進尺,那更不是玩笑。每個人都有權說不。說不不是開不起玩笑,不是矯情,不是小題大做,是守住自己的底線。

　　有調研數據顯示,超過七成的職場性騷擾事件與權力關系有關。上級對下屬的工作評價、晉升機會有著極大影響力,這就讓一些人有恃無恐。而當這種權力不對等疊加上經濟不對等,一個月薪四千二、層層扣除后所剩無幾的普通女孩,面對一個衣食無憂、隨口就能開出三百塊玩笑的同事,所謂的你情我愿,不過是權力壓迫穿上了一件體面的外衣。

　　以上就是纚怎么讀關于男子跟女同事開玩笑被打后開除？騷擾不是開玩笑的相關內容,在職場人際交往中,特別是與女同事打交道時,尊重永遠是職場人的基本底線。開玩笑必須有個度,要看對方愿意承受的程度。